Accélérer votre carrière
Etes vous prêts à relever le défi !

NOS OFFRES D'EMPLOI

DÉCOUVREZ VOTRE NOUVEAU DÉFI PROFESSIONNEL

 

Pour accompagner nos objectifs de croissance, nous recrutons sur profil des consultants, des managers, des directeurs et des business developper :

  • Vous avez une expérience dans le métier du conseil ou vous êtes intéressé(e) par ce métier et vous voulez devenir consultant(e), manager puis directeur/directrice,

  • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et/ou de commerce (BAC+5)

  • Vous voulez sortir des sentiers battus et devenir acteur/actrice de votre évolution professionnelle et personnelle,

  • Vous avez l’esprit entrepreneurial avec une forte appétence pour le business et une envie affirmée de construire,

  • Vous avez envie de rejoindre une structure à taille humaine où vos idées seront écoutées et valorisées, et où la proximité et le travail collaboratif sont omniprésents,

  • Vous voulez intervenir pour nos clients, membres du CAC 40, grands groupes français en forte croissance ou entreprises innovantes de French tech,

  • Vous êtes dynamique et prêt(e) à vous investir dans la durée à la fois dans votre rôle de consultant/manager pour nos clients et aussi dans la vie et le développement du cabinet,

  • Vous souhaitez progresser et devenir rapidement un des piliers du cabinet,

 

>  N’hésitez plus et contactez-nous !

Themis Conseil blanc rouge pf

Notre ambition est basée sur la croissance.
Pour mener à bien cet objectif, nous avons lancé en 2017 des chantiers sur les différents axes suivants :

Business et production : Sécurisation des relations avec nos clients actuels et développement de nouveaux comptes, développement d’offres et de practices mettant en avant nos expertises et savoirs faire , développement de notre capacité commerciale.

Collaborateurs : Fidélisation et organisation de la progression de nos consultants (tutorat, formation, implication aux travaux internes, promotion), lancement d’une campagne de recrutement de jeunes talents intéressés par les challenges.

Vie du cabinet : Développement de l’attractivité du cabinet pour ses collaborateurs par l’organisation régulière de workshops, afterworks et séminaires.

DECOUVRONS QUELQUES UNS DE VOS FUTURS COLLEGUES

NOTRE ÉQUIPE

  • Marzena GROS

    Marzena GROS

    Directrice Commerciale

  • Isabelle RICHARD

    Isabelle RICHARD

    Directrice de la Practice Assurance de Personnes et copilote de la Practice avec Christophe et Rodolphe

  • François-Xavier BOUVIER

    François-Xavier BOUVIER

    Responsable grands comptes

  • Arthur LEPINAY

    Arthur LEPINAY

    Ingénieur d'affaires

  • Hugo MIDDLETON

    Hugo MIDDLETON

    Ingénieur d'affaires

  • Sabrina DUPLOYE

    Sabrina DUPLOYE

    Responsable du pôle recrutement

  • Frédéric POULMARCH

    Frédéric POULMARCH

    Directeur de la Practice Banque et Finance

  • Emmanuel BROUSSARD

    Emmanuel BROUSSARD

    Directeur de la Practice Industrie et Services

  • Joseph GARACOÏTS

    Joseph GARACOÏTS

    Associé fondateur, en charge de la veille et de la formation

  • Christophe DURPOIX

    Christophe DURPOIX

    Manager et copilote avec Isabelle et Rodolphe de la Practice Assurance de Personnes

  • Valérie VIDAL

    Valérie VIDAL

    Assistante de Gestion

  • Rodolphe KUHN

    Rodolphe KUHN

    Manager et copilote avec Isabelle et Christophe de la Practice Assurance de Personnes

  • Gilles GIRARD

    Gilles GIRARD

    Directeur Général et consultant sénior de la Pratice Assurance de Personnes

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VOTRE PARCOURS COLLABORATEUR

OUVRONS ENSEMBLE DE NOUVELLES PERSPECTIVES

STAGIAIRE / ALTERNANT

STAGIAIRE / ALTERNANT

PARTICIPER À TOUTES LES PHASES D’UN PROJET EN COLLABORATION AVEC DES CONSULTANTS EXPÉRIMENTÉS Read More
CONSULTANT JUNIOR

CONSULTANT JUNIOR

ACQUÉRIR LES QUALITÉS INDISPENSABLES POUR LE CONSEIL Read More
CONSULTANTE

CONSULTANTE

DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES DANS UN DOMAINE OU UNE FONCTION Read More
CONSULTANT SÉNIOR

CONSULTANT SÉNIOR

PRODUIRE DES LIVRABLES DE QUALITÉ, AFFIRMER VOTRE LEADERSHIP Read More
RUNNER MANAGER

RUNNER MANAGER

DÉTECTER DES OPPORTUNITÉS COMMERCIALES ET DÉVELOPPER DES QUALITÉS D’ENCADREMENT D’ÉQUIPE Read More
MANAGER

MANAGER

CONDUIRE UN PROJET, PILOTER UNE OFFRE, ET CONTRIBUER ACTIVEMENT AU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL Read More
DIRECTEUR

DIRECTEUR

POUR LES PLUS AMBITIEUX, DEVENIR DIRECTEUR ASSOCIÉ Read More
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